职业发展
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职业道路是指导方针，并不打算取代灵活性，这是皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司文化的关键. 因为皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司员工的技能是独一无二的, 性能水平, 和贡献, 没有“放之四海而皆准”的方法, 但皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司的职业道路将为您和您的主管在Apex规划您的职业发展提供一般指导.
皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司的年度绩效评估流程是你与主管一整年非正式对话的正式总结, 包括自上次年度讨论设定最初目标和绩效目标以来可能发生的任何检查或后续讨论.
在Apex，皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司不打勾，也不评分或排名. 皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司的形式支持你和你的主管之间深思熟虑的对话. 除了主管的意见外，还利用自我审查的组成部分, 皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司的方法鼓励, 诚实的, 积极而有意义的讨论，回顾过去的一年，为未来几个月定下基调. 什么运作良好?? 什么不起作用? 应该庆祝什么?? 或者是否有空隙.
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你计划好你想去的地方，皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司帮你到达那里. Apex的个人发展规划为员工提供了盘点知识的机会, 技能, 和今天的能力, 透过他们未来的职业抱负. 个人发展计划(IDPs)可以帮助提高绩效, 提高专业能力, 并加强薄弱环节. 一份写得好的IDP有助于确定短期和长期目标，并有一个有组织的方法来塑造你的职业和发展.
在Apex, DEI是皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司作为一个公司共同的价值观和信念的核心. 但是今天, 重申这些价值观和信念是不够的, 表达皇冠手机端下载-皇冠手机app下载-中国核心价值观有限公司反对种族主义的立场也是不够的.
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